Ngày 22 tháng 4 năm 2026 tại Hà Nội, Tổng công ty Điện lực – TKV (Vinacomin Power) đã tổ chức Lễ khởi động Dự án tư vấn xây dựng phần mềm quản lý nhân sự (HRM), đánh dấu bước tiến quan trọng trong lộ trình chuyển đổi số và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp.
Dự án được triển khai với sự đồng hành của đơn vị tư vấn là Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân, nhằm xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự tập trung, hiện đại, đồng bộ cho toàn Tổng công ty .
Theo nội dung trình bày tại lễ khởi động, hệ thống HRM mới sẽ:
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự xuyên suốt toàn Tổng công ty;
- Chuẩn hóa công tác lao động tiền lương;
- Kết nối đồng bộ với các hệ thống liên quan như tài chính – kế toán, dữ liệu, BI;
- Cung cấp thông tin kịp thời, chính xác phục vụ công tác điều hành và ra quyết định .
Đây được xem là một trong những dự án nền tảng, góp phần xây dựng hệ sinh thái quản trị số, hướng tới mô hình điều hành tập trung, minh bạch và hiệu quả hơn.
Dự án sẽ được triển khai trên quy mô toàn Tổng công ty, bao gồm Cơ quan điều hành và 08 đơn vị thành viên, với 13 phân hệ chức năng chính và 34 biểu mẫu/báo cáo quản trị .Việc triển khai đồng bộ sẽ giúp chuẩn hóa dữ liệu, tăng cường liên thông thông tin giữa các đơn vị, đồng thời giảm thiểu công việc thủ công, nâng cao hiệu suất làm việc.
Theo kế hoạch, dự án sẽ được thực hiện trong khoảng 240 ngày (từ tháng 4 đến hết tháng 11/2026), với các giai đoạn rõ ràng từ khảo sát, phân tích yêu cầu đến phát triển, triển khai và nghiệm thu hệ thống. Hệ thống dự kiến sẽ hoàn thành triển khai và chạy thử tại các đơn vị trong quý III/2026 và chính thức đưa vào vận hành trước ngày 30/11/2026 .Đáng chú ý, dự án đặt ra các tiêu chí nghiệm thu chặt chẽ, đảm bảo 100% chức năng chính hoạt động ổn định trước khi bàn giao và vận hành chính thức.
Lễ khởi động diễn ra trong không khí trang trọng, với sự tham dự của Ông Bùi Minh Tân – Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực TKV; Ông Nguyễn Huy Cương – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân, cùng các cán bộ chủ chốt của dự án. Các hoạt động như trao tặng biểu trưng, chụp ảnh lưu niệm thể hiện tinh thần hợp tác, cam kết đồng hành giữa các bên.
Việc triển khai hệ thống quản lý nhân sự tập trung không chỉ là một dự án công nghệ, mà còn là bước chuyển quan trọng trong tư duy quản trị của Tổng công ty Điện lực – TKV.
Với định hướng rõ ràng và sự chuẩn bị bài bản, dự án được kỳ vọng sẽ trở thành một trong những điểm nhấn nổi bật trong hành trình chuyển đổi số của Tổng công ty Điện lực – TKV trong năm 2026 và các năm tiếp theo.
Tác giả: Nguyễn Bảo Quyên